Dentro de las medidas de responsabilidad social de esta cadena de supermercados, se encuentran, a parte de esta, algunas medidas tales como que sus 39000 empleados están con contrato fijo, los hijos de sus empleados, al cumplir 18 años, tienen derecho a un contrato de por vida al entrar en la empresa.
Tambien hacen que los trabajadores vivan a menos de 15 minutos de la tienda asignada para que la gente disponga de tiempo para la familia y en especial a sus hijos, y tambien cuentan para ello con un departamento para ayudar al cambio de vivienda.
Cuando abren un supermercado nuevo, el local lo ponen a nombre de los empleados.Para pagarlo, piden un crédito y Mercadona firma un contrato de alquiler de 25 años.
Los empleados que trabajan en esa tienda saben que, al cabo de 25 años, el local sera suyo.
Mercadona podria quedarse el local y obtener mas beneficios, pero a traves de esa forma de compartir está creando la cadena de supermercados nacional de mayor ccrecimiento en este país, superando a las multinacionales francesas del sector.
